שם האיגוד יופיע כ: "ההסתדרות הרפואית בישראל - האיגוד הישראלי לנפרולוגיה ויתר לחץ דם" ובהתאמה באנגלית: "The Israeli Society of Nephrology and Hypertension"

האיגוד הנו חלק בלתי נפרד מההסתדרות הרפואית בישראל (הר"י) ומוקם מתוקף תקנות הר"י ושואב סמכויותיו מתקנות אלו.

המטרות שלשמן נוסד האיגוד:

1. לאגד את כל העוסקים בענפי הנפרולוגיה ויתר לחץ דם ולייצגם בפני הר"י, הרשויות הממלכתיות בארץ, ובפורומים ארציים ובין-לאומיים אחרים.
2. לפעול לקידום המקצועי של ענפי הרפואה הקשורים בנפרולוגיה ויתר לחץ דם בארץ.
3. לקבוע ולבקר נהלים וסטנדרטים של טיפול בענפי הרפואה הקשורים בנפרולוגיה ויתר לחץ דם.
4. להקים דור המשך של רופאים העוסקים בענפי הרפואה הקשורים בנפרולוגיה ויתר לחץ דם.
5. לקדם את המחקר הקליני והבסיסי בענפי הרפואה הקשורים בנפרולוגיה ויתר לחץ דם.

 

החברות באיגוד הישראלי לנפרולוגיה ויתר לחץ דם מותנית בחברות בהר"י, למעט חברים שלא מן המניין שהנם מדענים בעלי תואר שלישי, חברי חוץ, וחברי כבוד.

ישנם 5 סוגי חברויות: חבר מן המניין, חבר-עמית, חבר שלא מן המניין, חבר חוץ וחבר כבוד.

                                     

א. חבר מן המניין

כחבר מן המניין – יוכלו להתקבל רק רופאים חברי הר"י בעלי תואר מומחה בנפרולוגיה ורק אלו יוכלו לבחור או להיבחר למוסדות הרשמיים של האיגוד.

ב. חבר-עמית

ועד האיגוד רשאי להזמין רופא חבר הר"י בעל תואר מומחה במקצוע רפואי אחר להיות חבר-עמית בהתקיים כל התנאים המפורטים בסעיפים א' וב'. מספרם של חברים על פי סעיף זה לא יעלה בכל עת על 10% מכלל החברים מן המניין באיגוד.

התנאים לקבלת רופא חבר הר"י שאיננו מומחה בנפרולוגיה כחבר-עמית:

1. הרופא הינו בעל מומחיות, מעמד מקצועי ואקדמי גבוהים בתחום שהוא חלק מתחומי העיסוק העיקריים של האיגוד או הנוגע או הקשור לתחומי העיסוק העיקריים של האיגוד. 
2. ועד האיגוד סבור כי היותו של הרופא חבר עמית באיגוד משרת את טובת האיגוד וחבריו.
3. החלטה על הזמנת רופא כאמור לעיל להיות חבר עמית באיגוד תתקבל ברוב של לפחות שני שלישים מכלל חברי ועד האיגוד.
4. מעמדו של חבר עמית יהיה כשל חבר מן המניין, לרבות הזכות לבחור ולהיבחר לפי סעיף ו', למעט כמפורט בסעיפים 10.3, 11.1.7, 11.4.7. 
5. כל שינוי בסעיף 4 ב' על סעיפי המשנה שלו, יתקבל ברוב של 75% לפחות מכלל חברי האיגוד בעלי זכות ההצבעה.

ג. חבר שלא מן המניין

כחברים שלא מן המניין יוכלו להתקבל רופאים חברי הר"י המתמחים בנפרולוגיה ויתר לחץ דם ו/או רופאים ומדענים בעלי תואר שלישי שיש להם עניין בענף. חברים שלא מן המניין יוכלו ליהנות מכל הזכויות כחברים מן המניין, להוציא הזכות לבחור או להיבחר למוסדות האיגוד.

ד. חבר חוץ

כחבר חוץ – רופא או מדען בעל תואר שלישי המוכר על ידי איגוד מקצועי מוכר בארץ מגוריו ומבקש להיות חבר באיגוד. כחבר חוץ ייחשב גם חבר מן המניין שייעדר מן הארץ לתקופה של יותר משנתיים ומבקש להיות חבר חוץ באיגוד.

ה. חבר כבוד

כחבר כבוד - חבר אשר האיגוד מבקש להעניק לו הוקרה עקב תרומתו המיוחדת למקצוע בארץ. חברות כבוד תוענק על ידי הוועד המנהל של האיגוד, ברוב של לפחות שני שליש מחברי הוועד.

במקרים חריגים, הועד המנהל של האיגוד ידון לגופו של עניין במעמד אופי החברות באיגוד.

1. רופא או מדען המעונין להתקבל כחבר באיגוד הישראלי לנפרולוגיה ויתר לחץ דם יגיש בקשה לוועד בצירוף המסמכים הנדרשים, כמפורט בנספח "נוהל קבלה לאיגוד".
2. הוועד יחליט על קבלת הבקשה או דחייתה וכן על סוגי החברות. ההחלטה תימסר למועמד בכתב תוך 6 שבועות מיום קבלת הבקשה במשרד מזכירות האיגוד.
3. על הוועד לנמק את החלטתו במידה והחליט לדחות את הבקשה. על הוועד לתת למועמד הזדמנות נאותה להופיע בפני הוועד, לטעון את טענותיו ולערער על ההחלטה.

1. כל חבר זכאי להשתתף בכינוסים של האיגוד.
2. השתתפות באסיפה הכללית, זכות ההצבעה והזכות לבחור ולהיבחר שמורה לחבר מן המניין בלבד.
3. למוסדות האיגוד יבחרו רק חברים מן המניין.
4. על כל חבר למלא אחר ההחלטות שיתקבלו במוסדות האיגוד.

1. לפי בקשה בכתב מהחבר למזכירות הוועד המנהל של האיגוד.
2. עקב הוצאתו או יציאתו מהר"י.
3. הוועד המנהל רשאי להוציא חבר מהאיגוד במקרים הבאים:
   • אם שוכנע כי קיימות סיבות שאילו היו ידועות קודם היו מונעות את קבלת החבר.
   • אם לא שילם את דמי החברות או תשלומים אחרים שהוא חייב לאיגוד למרות שניתנו לו שלוש אזהרות בכתב ושחלפו לפחות שלושים יום בין אזהרה לאזהרה.
   • אם שוכנע הוועד כי החבר הפר את משמעת האיגוד או את תקנות האיגוד ו/או גרם נזק חומרי או מוסרי לאיגוד בזדון ו/או הורשע בדין עבירה שיש עמה קלון על ידי בית משפט מוסמך או ועדת אתיקה של הר"י.
   • אם הנסיבות שהביאו להחלטה לקבלו כחבר באיגוד אינן קיימות עוד.
      
4. בכל מקרה שתעמוד שאלת הוצאת חבר מן האיגוד, יקבל החבר הודעה מתאימה בכתב ותינתן לו הזדמנות נאותה להופיע בפני הוועד ולטעון את טענותיו. במידה והחליט הוועד המנהל על הוצאת חבר, יודיע לו על כך בכתב.
5. רשאי החבר לערער על החלטה זו בפני ועדת הביקורת של האיגוד תוך חודש ימים מיום קבלת ההחלטה על ידי הוועד המנהל.
6. ועדת הביקורת רשאית להחזיר את הנושא לדיון נוסף בפני האסיפה הכללית או לאשר את הרחקת החבר מהאיגוד.
7. האסיפה הכללית, בהמלצת הוועד המנהל, רשאית ברוב קולות להשעות או להפסיק את חברותו של חבר באיגוד. הודעה על דיון זה חייבת להישלח לחברים לפחות שלושים יום לפני מועד האסיפה.

1. האסיפה הכללית של האיגוד תתקיים לפחות אחת לשנה.
2. מועד האסיפה ומקומה ייקבעו על ידי הוועד. ההזמנות תשלחנה לכל החברים לפחות שלושים יום לפני המועד שנקבע ויפורסם בהן סדר היום של האסיפה.
3. פרסום סדר היום באתר האינטרנט הרשמי של האיגוד יחשב למילוי הדרישה להודעה כאמור בסעיף זה, ובלבד שהפרסום יהיה לפחות 30 יום לפני קיום האסיפה. 
4. סדר היום ייקבע על ידי הוועד. נושא שלא נכלל בסדר היום כפי שפורסם לא יידון באסיפה אלא אם כן החליטה על כך האסיפה ברוב קולות המשתתפים.
5. האסיפה תהיה בעלת רוב חוקי אם יהיו נוכחים בה לפחות מחצית ממספר חברי האיגוד בעלי זכות הצבעה. אם בזמן הנקבע לא יהיה מניין חוקי כנ"ל, תדחה האסיפה הכללית למשך שעה ואז תתקיים ותהיה חוקית בכל מספר של משתתפים.
6. זכות ההצבעה שמורה לחברים מן המניין בלבד.
7. החלטות האסיפה הכללית יתקבלו ברוב קולות הנוכחים. ההצבעות תהיינה בהרמת ידיים אלא אם כן נדרשה הצבעה חשאית על ידי 10% מהמשתתפים. במידה והדעות בהצבעה תהיינה שקולות – יכריע היו"ר, שהוא יו"ר האיגוד, או בהעדרו ממלא מקומו.
8. תפקידי האסיפה הכללית הם:
   • קבלת דו"ח על פעילות הוועד המנהל כולל דו"ח כספי.
   • בחירת בעלי התפקידים במוסדות האיגוד כמפורט בסעיפי תקנון זה.
   • דיון והחלטה בנושאים על סדר היום.
   • התווית הנחיות ודרכי פעולה לוועד ופעילות האיגוד עד לאסיפה הבאה.

1. הוועד יוכל לקרוא לאסיפה כללית שלא מן המניין בכל עת והוא חייב לעשות זאת תוך חודש ימים מיום קבלת דרישה בכתב מאת עשרים אחוז מהחברים מן המניין של האיגוד. 
2. אסיפה זו תהיה חוקית באותם התנאים כפי שנקבעו עבור אסיפה כללית מן המניין.

      

1. הוועד ייבחר על ידי האסיפה הכללית.
2. מתפקידו לייצג את האיגוד ולהוציא לפועל את החלטות האסיפה הכללית.
3. לחברי הוועד המנהל יכולים להיבחר רק חברים מן המניין או חברים במעמד חבר-עמית ובלבד שלפחות שני שלישים מחברי הועד יהיו חברים מן המניין שעיקר עיסוקם בפועל בנפרולוגיה. כל שינוי בסעיף זה יתקבל ברוב של 75% לפחות מכלל חברי האיגוד בעלי זכות ההצבעה.
4. המזכיר הכללי, בתיאום עם היו"ר, יכנס את ישיבות הוועד המנהל ויקבע את סדר היום.
5. ישיבות הוועד המנהל תהיינה חוקיות רק כאשר משתתפים בהן לפחות שלושה מחבריו.
6. ישיבות הוועד תתקיימנה לפחות 4 פעמים בשנה.
7. במקרה של שוויון קולות בהצבעת הוועד – יכריע קולו של היו"ר (יו"ר האיגוד או ממלא מקומו).
8. הוועד המנהל יכהן בתפקידו עד שייבחר ועד חדש על ידי האסיפה הכללית של הארגון.
9. אסיפה כללית רשאית להחליף את הוועד המנהל לפני תום תקופת כהונתו.
10. במקרה ופחתו מספר חברי הוועד לפני תום כהונתם עד למטה משלושה חברים, יכנסו חברי הוועד הנותרים, תוך שלושים יום, אסיפה כללית שלא מן המניין לשם החלטה על הרכב הוועד.
11. חבר הוועד לא יקבל שכר עבור שירותיו לאיגוד.
12. חבר הוועד רשאי לקבל החזר הוצאות בתפקיד על סמך אישורים מתאימים.
13. חבר הוועד שנעדר מארבע ישיבות רצופות, ללא סיבה סבירה, ייחשב כמתפטר מתפקידו ותופסק כהונתו ובלבד שתישלח אליו התראה מתאימה ותינתן לו ההזדמנות לטעון את טענותיו בפני הוועד.
14. ועד האיגוד מחויב בכל ההתחייבויות המשפטיות (כספיות וחוזיות), שנטל על עצמו הוועד היוצא של האיגוד ובלבד שנתקבלו בהתאם לתקנון האיגוד והר"י, אלא אם פעל הוועד היוצא בניגוד לתקנון האיגוד או הר"י, וזאת בכפוף לכל דין.

11.1 יו"ר האיגוד

1. יו"ר האיגוד ייבחר באסיפה הכללית.
2.  הבחירה תהיה ברוב רגיל של הנוכחים בעלי זכות הצבעה.
3. משך הכהונה יהיה שנתיים, אך היו"ר יוכל להמשיך לשנה נוספת, סה"כ שלוש שנים, אם יבחר לעשות כן ובלבד שיודיע לוועד האיגוד על החלטתו במועד שיאפשר בחירת יו"ר נבחר כמפורט סעיף 11.2 שלהלן ובהתאם לתקנון בחירות באיגוד.
4. יו"ר האיגוד ייבחר שנה אחת טרם כניסתו לתפקיד ויכהן באותה שנה בתפקיד יו"ר-נבחר (President elect), וכחבר מן המניין בוועד, כמפורט בסעיף 11.2 שלהלן.
5. היו"ר לא יוכל להיבחר לאותו תפקיד ברצף, אלא כעבור שלוש שנים מתום כהונתו הקודמת.
6. תפקידיו:

א. לייצג את האיגוד בפני גורמים אקדמיים וממלכתיים שונים בארץ, הר"י וארגונים מקצועיים דומים בחו"ל.
ב. לכהן כיו"ר הוועד המנהל של האיגוד.
ג. להיות אחראי לכל מגוון הפעילויות הרשמיות של האיגוד בארץ ובחו"ל.
ד. בהעדרו ימלא את מקומו המזכ"ל וסגן יו"ר האיגוד.

7. עם תום כהונתו ישמש כיו"ר לשעבר (past president) כחבר ועד בעל זכות הצבעה ויוחלף על ידי היו"ר הנבחר, עם היבחרו כמפורט בסעיף 11.2.
8. לתפקיד יו"ר האיגוד יוכל להיבחר רק חבר מן המניין שעיסוקו העיקרי בפועל הוא בנפרולוגיה.
 

11.2 מזכיר כללי וסגן יו"ר האיגוד

1. המזכיר הכללי וסגן יו"ר האיגוד יבחר על ידי הוועד מתוך חבריו.           
2.  הוועד רשאי להפריד את תפקיד המזכיר הכללי מתפקיד סגן יושב ראש האיגוד ולבחור לכל אחד מהתפקידים חבר מן המניין אחר. במקרה כזה, יו"ר האיגוד יקבע את חלוקת התפקידים המפורטים בסעיף 11.2.6. בין המזכיר וסגן היו"ר הנבחרים.
3. משך הכהונה יהיה כמשך כהונת היו"ר, כמפורט בסעיף 11.1.3.
4. המזכיר הכללי וסגן יו"ר האיגוד ייבחר לתפקיד בעת כניסת היו"ר הנבחר לתפקיד כיו"ר.
5. תפקידיו:
   
   א. לכנס ולארגן את ישיבות הוןעד המנהל, בתיאום עם וכפוף להנחיות יו"ר האיגוד. בכלל זה לרשום ולהפיץ את פרוטוקול הישיבות.
   ב. לבצע את ההתכתבויות של האיגוד.
   ג. לעדכן את רשימת החברים וכתובותיהם.
   ד. לארגן וליידע את החברים על פגישות, אסיפות ותוכניות.
   ה. למלא את תפקידיו של יו"ר האיגוד בהיעדרו. 
6. בהיעדרו ימנה יו"ר האיגוד חבר אחר מבין חברי הוועד למלא את מקומו. 
7. לתפקיד מזכיר כללי וסגן יו"ר האיגוד יוכל להיבחר רק חבר מן המניין שעיסוקו העיקרי בפועל הוא בנפרולוגיה.

 

11.3 גזבר

1. הגזבר ייבחר על ידי הוועד מתוך חבריו.
2. משך הכהונה יהיה כמשך כהונת היו"ר, כמפורט בסעיף ח.5.א.3.
3.  הגזבר יבחר לתפקיד בעת כניסת היו"ר הנבחר לתפקיד היו"ר.
4. תפקידיו:
   א. גביית מס חבר.
   ב. ניהול חשבונות האיגוד.
   ג. להגיש לוועד ולאסיפה הכללית דו"ח על פעילות זו.
5. בהעדרו ימלא מקומו יו"ר האיגוד או חבר ועד אחר שהיו"ר ימנה לצורך כך.

11.4 יו"ר הוועדה לתכנית התמחות ובחינות

1. יו"ר הוועדה לתכנית התמחות ובחינות על ידי הוועד מתוך חבריו.
2. מינוי לתפקיד יו"ר ועדת הבחינות מחייב אישור המועצה המדעית של הר"י.
3. משך הכהונה תהיה בת שש שנים, עם אפשרות להיבחר לתפקיד שנית וברצף פעם נוספת.
4. יו"ר הוועדה לתכנית התמחות ובחינות יבחר לתפקיד בעת כניסת היו"ר הנבחר לתפקיד היו"ר.
5. תפקידיו:
   א. לעמוד בראש ועדת התמחות ובחינות.
   ב. קביעת מדיניות בכל הקשור להתמחות בתחום הנפרולוגיה ולחץ דם בתיאום עם הוועד המנהל של האיגוד.
   ג. ניהול וביצוע מערך בחינות ההתמחות בנפרולוגיה ויל"ד. 
   ד.  מעקב אחר מתמחים בנפרולוגיה ויל"ד.
6. בהיעדרו ימלא מקומו יו"ר האיגוד או חבר ועד אחר שהיו"ר ימנה לצורך כך.
7. מועמדות לתפקיד יו"ר הועדה לתכנית התמחות ובחינות תתואם מראש עם ועדת ההתמחות של המועצה המדעית של הר"י.
8. לתפקיד יו"ר הוועדה לתכנית התמחות ובחינות יוכל להיבחר רק חבר מן המניין שעיסוקו העיקרי בפועל הוא בנפרולוגיה.

 

 

11.5 יו"ר מסד הנתונים הנפרולוגי בישראל (Israeli Renal Registry The)

1. יו"ר מסד הנתונים של האיגוד (Israeli Renal Registry The), ייבחר על ידי הוועד מתוך חבריו.
2. משך הכהונה תהיה בת שש שנים, עם אפשרות להיבחר לתפקיד שנית וברצף פעם נוספת.
3. יו"ר מסד הנתונים הנפרולוגי בישראל ייבחר לתפקיד בעת כניסת היו"ר הנבחר לתפקיד היו"ר.
4. תפקידיו:

   א. לעמוד בראש מסד הנתונים הנפרולוגי בישראל.
   ב. אחריות כוללת לנושא מסד הנתונים הנפרולוגי בישראל ובכלל זה ניהול הקשר עם מסדי נתונים אחרים (דוגמת ה-USRDS וה-ERA-EDTA Registry), ועם הגורמים הרלבנטיים במשרד הבריאות (דוגמת ה-(ICDC.

5. בהיעדרו ימלא מקומו יו"ר האיגוד או חבר ועד אחר שהיו"ר ימנה לצורך כך.
6. לתפקיד יו"ר מסד הנתונים הנפרולוגי בישראל יוכל להיבחר רק חבר מן המניין שעיסוקו העיקרי בפועל הוא בנפרולוגיה.

11.6 יו"ר נבחר (President elect) של האיגוד

1. היו"ר הנבחר של האיגוד ייבחר באסיפה הכללית.
2. הבחירה תהיה ברוב רגיל של הנוכחים בעלי זכות הצבעה.
3. היו"ר הנבחר ייבחר לתפקיד שנה טרם כניסתו לתפקיד יו"ר האיגוד. 
4. תפקידיו:

א. היו"ר הנבחר הוא היו"ר הבא של האיגוד, כמפורט בסעיף 11.1 שלעיל.
ב. ללמוד את פעילויות האיגוד בטרם כניסתו לתפקיד.
ג. ישמש כחבר בעל זכות הצבעה בוועד המנהל של האיגוד.

חברי המועצה: החברים בה מתוקף היותם בעלי תפקידים באיגוד או בחוגיו (חברי הוועד או יושבי ראש החוגים הקיימים באיגוד), יכהנו במועצה כל עוד הם ממלאי התפקיד באיגוד.

1. תפקידי המועצה:
   • ליזום ולארגן את הפעילות המדעית של האיגוד.
   • למלא תפקידים או מטלות שהוועד או האסיפה הכללית ימצאו לנכון להטיל על המועצה.
2. המועצה תתכנס לפחות 3 פעמים בשנה.
3. מזכ"ל האיגוד, בתיאום עם יו"ר האיגוד, יזמן את ישיבות המועצה ויקבע את סדר היום.
4. במקרה של שוויון קולות בהצבעת המועצה - יכריע קולו של היו"ר (יו"ר האיגוד או ממלא מקומו).
5. חבר המועצה לא יקבל שכר עבור שירותיו לאיגוד או לחוג.
6. חבר המועצה רשאי לקבל החזר הוצאות בתפקיד על סמך אישורים מתאימים.

1. ועדת הביקורת תכלול שלושה חברים מן המניין באיגוד.  
2. יו"ר וחברי ועדת הביקורת ייבחרו על ידי האסיפה הכללית.
3. הבחירה תהיה ברוב רגיל של הנוכחים בעלי זכות הצבעה. החבר שזכה במספר הרב ביותר של הקולות יכהן כיו"ר הוועדה.
4. תפקידי הוועדה:
   • בדיקת כל העניינים הכספיים והנוהליים הקשורים בפעילות האיגוד.
   • לדון בערעור על החלטות הוועד להרחיק חבר מהאיגוד, כמפורט בסעיף 7.5 לעיל.
   • לדווח למוסד לביקורת של הר"י בהתאם לסעיף 165 לתקנון הר"י מאוגוסט 2001.
      
5. כהונת הוועדה תהיה בת שש שנים, עם אפשרות להיבחר לתפקיד שנית וברצף פעם נוספת.
6. הוועדה תדווח לאסיפה הכללית על ממצאיה, לפחות אחת לשנה. בתום תקופת כהונתה הוועדה תגיש לאסיפה הכללית דו"ח מסכם בכתב.

 

1. הוועד המנהל או המועצה רשאי להקים ועדות נוספות לפי הצורך.
2. ועדות אלו תהיינה כפופות לוועד האיגוד.
3. כל החלטה ותקנה מהחלטות ותקנות  הוועדות אשר אינן מתיישבות ו/או סותרות ו/או מתנגדות לתקנות והחלטות הוועד המנהל של האיגוד – בטלות מעיקרן.

 

1. הוועדה האתית מוקמת לפי הוראת סעיף 147 של תקנון הר"י מאוגוסט 2001.
2. תפקידי הוועדה האתית כמפורט בסעיף 149 של תקנון הר"י מאוגוסט 2001.
3. יו"ר וחברי הוועדה האתית יבחרו על ידי האסיפה הכללית.
4. הבחירה תהיה ברוב רגיל של הנוכחים בעלי זכות הצבעה.
5. הכהונה תהיה בת שש שנים, עם אפשרות להיבחר לתפקיד שנית וברצף פעם נוספת.  

1. נושאי משרה באיגוד, כולל בחוגים כמפורט בפרק ד' להלן, חבים בחובת הזהירות ובחובת האמונים כלפי האיגוד וכלפי הר"י.
2. נושא משרה באיגוד, כולל בחוגים כמפורט בפרק ד' להלן, שפעל תוך ניגוד עיניינים ו/או בניגוד להחלטות הועד או בניגוד להחלטות הר"י ו/או בניגוד לטובת האיגוד ו/או הר"י – רשאי הוועד באישור ועדת הביקורת, לדרוש את העברתו מתפקידו, לאחר שניתנה לו הזדמנות נאותה להשמיע את טענותיו וראשי הוועד להתלונן כנגדו בלשכה לאתיקה של הר"י.

1. הוועד המנהל או 20 חברים מן המניין רשאים ליזום הקמת חוג בתוך האיגוד, שיאגד בתוכו חברי איגוד בעלי עניין בנושא ספציפי בתחום הנפרולוגיה ויתר לחץ דם.
2. הקמת חוג תאושר על ידי האסיפה הכללית ברוב רגיל.
3. חוג יהיה רשאי להתחיל בפעילותו מייד לאחר אישור הקמתו על ידי הוועד ובלבד שהקמתו תאושר על ידי האסיפה  הכללית של האיגוד במועד כינוסה הראשון שלאחר הקמת החוג.

1. תקנון החוג יתבסס על תקנון האיגוד ובכל מקרה לא יעמוד בסתירה לו. תקנון החוג יהיה נספח לתקנון האיגוד. שינוי בתקנון החוג לא יחשב לשינוי תקנון האיגוד לפי סעיף "אישור ושינויים בתקנון".
    
2. תקנון החוג ושינוים בו יאושרו על ידי הוועד המנהל של האיגוד.

1. לכל חוג ייבחרו יו"ר ומזכיר על ידי חברי החוג. רשאים לבחור ולהיבחר אך ורק חברים מן המניין בחוג.
    
2. אם הוקם חוג ביוזמת הוועד המנהל, ימנה הוועד המנהל את יו"ר ומזכיר החוג לתקופת הכהונה הראשונה להקמתו.
    
3. יו"ר ומזכיר חוג לא ימלאו במקביל תפקיד בוועד המנהל של האיגוד, למעט האמור בסעיף 19.4 להלן.
    
4. יו"ר החוג יהיה חבר במועצה לנפרולוגיה ויתר לחץ דם.
    
5. יו"ר החוג והמזכיר יבחרו לתקופת כהונה אחת שלא תעלה על 3 שנים ולא יוכלו להיבחר לאותו תפקיד ברצף, אלא כעבור שלוש שנים מתום הכהונה הקודמת.

1. חבר מן המניין – מי שהוא חבר מן המניין באיגוד, כמפורט בסעיף 4.א. לעיל.
    
2. חבר שלא מן המניין – מי שהוא חבר שלא מן המניין באיגוד או מי שעונה לתנאים להיות חבר שלא מן המניין באיגוד, כמפורט בסעיף 4.ב. לעיל, גם אם אינו חבר שלא מן המניין באיגוד.
    
3. חבר חוץ – מי שהוא חבר חוץ באיגוד או מי שעונה לתנאים להיות חבר חוץ באיגוד, כמפורט בסעיף 4.ג. לעיל, גם אם אינו חבר חוץ באיגוד.
    
4. חברות של כבוד אפשרית רק במסגרת האיגוד, כמפורט בסעיף 4.ד. חוג לא יעניק מעמד של חבר כבוד.
    
5. חבר-עמית יכול להיות חבר-עמית בחוג רק מי שהוא חבר-עמית באיגוד, כמפורט בסעיף 4.ה.

1. ניהול העניינים הכספיים של החוג יהיה במסגרת האיגוד, חוג לא ינהל מערכת כספית עצמאית.
2. החלטה על גביית דמי חבר בחוג ושיעורם תאושר על ידי הוועד המנהל ובכפוף לאמור בסעיף 23.2.   

הבחירות לבעלי תפקידים באיגוד, המפורטים בפרק ג' לעיל, תתבצענה בהתאם ל"נוהל בחירות באיגוד מדעי" שפורסם על ידי הר"י בינואר 2003 ומצורף כנספח לתקנון זה.

1. תקציב האיגוד וגובה מס החבר שיוטל על חברי האיגוד ייקבעו על ידי הוועד המנהל.
    
2. שיעור מס החבר ייקבע באישור הוועד המרכזי של הר"י וכל שינוי או עדכון בו מחייב קבלת אישור מוקדם של הר"י.
    
3. הוועד המנהל רשאי להטיל מס נוסף או תשלום למטרה מיוחדת ובלבד שיקבל על כך אישור ברוב פשוט של האסיפה הכללית ואישור הוועד המרכזי של הר"י.
    
4. יו"ר האיגוד, הגזבר והמזכיר הכללי יהיו מורשי חתימה בחשבון הבנק של האיגוד בתקופת כהונתם.
    
5. על המחאות האיגוד להיות חתומות על ידי שניים מתוך שלושת מורשי החתימה.

1. תיקון בתקנון יאושר על ידי האסיפה הכללית ברוב פשוט, למעט בסעיפים שנקבע מפורש אחרת.
    
2. כל הצעה לשינוי התקנון תובא בכתב על ידי הוועד המנהל ותשלח לכל החברים לפחות שלושים יום לפני קיום האסיפה הכללית.
    
3. פרסום הצעה לשינוי בתקנון אתר האינטרנט הרשמי של האיגוד ייחשב למילוי הדרישה כאמור בסעיף 24.2 לעיל, ובלבד שהפרסום יהיה לפחות 30 יום לפני קיום האסיפה ובהודעה בכתב יימסר על דבר פרסום ההצעה לשינוי התקנון באתר האינטרנט הרשמי של האיגוד.
    
4. התקנון מנוסח בלשון זכר מטעמי נוחות בלבד. כל האמור בו חל על נשים וגברים כאחד.

1. משלוח הודעה בדואר אלקטרוני לכתובת שמסר חבר האיגוד למזכיר האיגוד יחשבו כמילוי הדרישה למסירת הודעה בכתב כנדרש בתקנון זה. הודעה המיועדת לכלל חברי האיגוד תפורסם גם באתר האינטרנט הרשמי של האיגוד, הפרסום באתר ומשלוח הדוא"ל ייחשבו כמילוי הדרישה למסירת הודעה בכתב על פי תקנון זה.
    
2. רשימת כתובות דואר אלקטרוני.
   • מזכיר האיגוד ינהל רשימה מעודכנת של כתובות הדוא"ל של חברי האיגוד. 
   • המזכיר יוכל לנהל הרשימה באמצעות האגף לאיגודים מקצועיים בהר"י ו/או באמצעות גורם חיצוני ובלבד שיובטח שימוש ברשימה רק על פי הוראה בכתב של ועד האיגוד, הרשימה לא תועבר לצד שלישי אלא באישור בכתב מראש של ועד האיגוד ותישמר פרטיות החברים בהתאם להוראות כל דין.
   • חבר האיגוד המשנה את כתובת הדוא"ל שלו יודיע על כך מיידית למזכיר האיגוד.

ההחלטה על פרוק האיגוד תוכל להתקבל אך ורק באסיפה כללית וברוב של 75% של החברים מן המניין.